工作服-合肥壳牌工作服-帛涛制衣(商家)

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    2020-11-2

王小冬
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用人单位需要发工作服么?


















1)---建立和完善规章制度的权利。---建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的实际情况,在符合法律、法规的前提下制定各项规章制度,要求劳动者遵守。

(2)根据实际情况制定合理劳动定额的权利。用人单位帮劳动者签订劳动合同后,就获得了一定范围劳动者的劳动使用权,并有权根据实际情况给劳动者制定合理的劳动定额。对于用人单位规定的合理的劳动定额,在没有出现特殊情况时,劳动者应当予以完成。


公司工作服能不能收费?

一、劳动合同法第9条规定:用人单位招用劳动者,不得以其他名义向劳动者收取财物。

所以,收取工衣费、服装费或工作服钱等做法,均是违反了该条规定,劳动者一旦向劳动门---,合肥汽修工作服,则必定被---退回已收取的费用,并被处以每人500-2000元的罚款。劳动者如果直接申请劳动仲裁的,则一定裁决劳动者胜诉,裁决的依据就是这一条。有律师回答说,如果---的规章制度有规定的话,还是有效的,对此,我回应是:单位真敢这么做,告诉我,我只要捅到劳动监察那,单位是无理的,劳动监察才不考虑规章制度规定以及企业实际情况等的,---限期退还及罚款。














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5、人的资格要求:

5.1在------境内注册,能够独立承担民事责任,满足<---------采购法>第二十二条规定的所有条件,有相应服务能力的本国供应商;




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